院所文化
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一脈相傳 繼往開(kāi)來(lái)——記江西省建材科研設(shè)計(jì)院混凝土及結(jié)構(gòu)工程研究所負(fù)責(zé)人黃沙
2014-08-22
曹操有云“神龜雖壽，猷有竟時(shí)。騰蛇乘霧，終為土灰。老驥伏櫪，志在千里；烈士暮年，壯心不已。”詩(shī)歌內(nèi)蘊(yùn)有一股自強(qiáng)不息的豪邁氣概，深刻地表達(dá)了老當(dāng)益壯、銳意進(jìn)取的精神。所謂，有志干一番事業(yè)的人，無(wú)論到了什么年紀(jì)、處于什么一種狀態(tài)，即使到了晚年，一顆勃勃雄心永不會(huì)消沉，一種對(duì)宏偉理想的追求永不會(huì)停息！
就在我們身邊，有那么一群“龜雖壽”，到了天命之年任然奮勇的堅(jiān)持在工作一線，他們都在堅(jiān)持著什么？他們又為何而如此堅(jiān)持？
黃沙同志今年53歲，2013年院部新成立混凝土研究所，黃沙同志擔(dān)任負(fù)責(zé)人主管混凝土行業(yè)技術(shù)服務(wù)。混凝土研究所成立之初僅有6個(gè)人，4張桌椅，沒(méi)有辦公實(shí)驗(yàn)室，沒(méi)有成熟的市場(chǎng)。面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)給予的期望和想干一番事業(yè)的決心，黃沙同志開(kāi)始招兵買(mǎi)馬，組建團(tuán)隊(duì)，開(kāi)著自己的車(chē)穿梭于省內(nèi)各處攪拌站企業(yè)尋求服務(wù)合作機(jī)會(huì)。經(jīng)過(guò)一年的辛勤努力，黃沙團(tuán)隊(duì)帶來(lái)的總技術(shù)服務(wù)費(fèi)用超過(guò)混凝土研究所總收入的60%（近500萬(wàn)元），團(tuán)隊(duì)人數(shù)增長(zhǎng)到17人，具有13個(gè)受控管理的服務(wù)企業(yè)，17個(gè)穩(wěn)定咨詢業(yè)務(wù)企業(yè)，所服務(wù)的攪拌站分布于省內(nèi)南昌、萍鄉(xiāng)、鷹潭、贛州、吉安等多個(gè)地區(qū)。
平時(shí)我們很難留心到他，一個(gè)瘦瘦小小的老同志總是和藹可親，總是對(duì)誰(shuí)都笑一笑，總是非常低調(diào)，話也不是很多，也很難在院里或者辦公室里看到他。因?yàn)樗济τ诖┧笤诟鱾€(gè)技術(shù)服務(wù)企業(yè)之間，穿梭在各個(gè)事故出發(fā)現(xiàn)場(chǎng)，穿梭在辛勞的工作崗位上。
吉安博特和樂(lè)平錦溪兩家商砼公司是黃沙同志的驕傲，在剛接手這兩家攪拌站的時(shí)候，這兩家攪拌站都面臨巨大的經(jīng)營(yíng)困難。12年12月的冬天，吉安博特商砼的城南水壩項(xiàng)目需要澆筑“拋石混凝土”，該混凝土需要大面積澆筑，且沒(méi)有任何鋼筋支護(hù)，極易造成混凝土開(kāi)裂，該商砼企業(yè)來(lái)向黃沙同志求援，黃沙同志為了拿下這家商砼企業(yè)，通宵守在施工現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)混凝土澆筑施工，打了漂亮的一仗。如今這兩家企業(yè)都成為了工信委預(yù)拌混凝土的示范企業(yè)。與此同時(shí)，黃沙同志還積極鼓勵(lì)商砼企業(yè)參與科研項(xiàng)目的研發(fā)，幫助服務(wù)企業(yè)提高經(jīng)驗(yàn)技術(shù)水平和質(zhì)量管理意識(shí)，真正做到服務(wù)企業(yè)、服務(wù)行業(yè)、服務(wù)自己熱愛(ài)的這份職業(yè)！
黃沙同志的服務(wù)團(tuán)隊(duì)現(xiàn)在已有17個(gè)人，大家在短短的一年里不斷相識(shí)、共事，他們大多都是從外地招聘的具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員，而且都是之身一人在外地工作，是什么讓他們能留下奔波的腳步融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)？也許是一份家的關(guān)懷！2014年剛過(guò)完春節(jié)，剛加入團(tuán)隊(duì)的吳忠友匆匆從蘇州坐火車(chē)趕到南昌，火車(chē)凌晨5點(diǎn)多到達(dá)南昌，黃沙同志早早就到火車(chē)站等候接人，并周密的為他安排好住所，帶他熟悉崗位情況和人際關(guān)系，讓他能夠安心、順心的進(jìn)入到工作崗位。如今，吳忠友同志已經(jīng)在團(tuán)隊(duì)中混得如魚(yú)得水，這些都離不開(kāi)黃沙同志對(duì)他的關(guān)心和幫助，也離不開(kāi)這個(gè)有事可以依靠的集體。
對(duì)于我們這一代年輕的70、80、90，我們本應(yīng)該是傳承的一代，本應(yīng)該是挑重?fù)?dān)的一代，可是在年輕人的身上我卻很難看到如這群“龜雖壽”般的進(jìn)取敬業(yè)精神，也難于看到如這群“龜雖壽”般的愛(ài)心與熱情。我想這是怎么了？也許年輕人有過(guò)于繁重的社會(huì)壓力、有家庭壓力、有工作壓力，或許我們會(huì)說(shuō)我們哪能有像他們那樣的灑脫，那樣的胸懷，我們都還自顧不暇。可是我們忘記了，并不是每個(gè)人到了天命之年都能有所成，都能有寬闊的胸懷，都還能有如此創(chuàng)業(yè)拼搏的精神。我們忘記了，他們也有著種種難于開(kāi)口的壓力和辛苦，但是他們沒(méi)有怨言也沒(méi)有借口，而是用他們的肩膀替我們挑起一片梁，替我們搭建起生活和工作的平臺(tái)。我們時(shí)常看到的是宋冬生院長(zhǎng)為院里操勞漸白的白發(fā)，是劉松柏院長(zhǎng)為我們的發(fā)展日夜奔波得日漸老去，是陳巧萍書(shū)記20年如一日的對(duì)工作和職責(zé)的一種堅(jiān)持，是黃沙同志53歲開(kāi)始創(chuàng)業(yè)拼搏的精神。難道我們沒(méi)有所動(dòng)嗎？
也許我們?cè)?jīng)被溺愛(ài)，習(xí)慣了被呵護(hù)和照顧，但是他們也慢慢老去，我們還能再等待嗎？雖然有時(shí)候我們也會(huì)覺(jué)得工作干得很累、也會(huì)有堅(jiān)持不下去的沖動(dòng)，當(dāng)我們很累想退縮的時(shí)候，我們是不是應(yīng)該傳承“龜雖壽”的精神，當(dāng)我們堅(jiān)持不下去的時(shí)候，我們是不是應(yīng)該想想巧萍書(shū)記的堅(jiān)持！70、80、90我們不應(yīng)該再沉默，不應(yīng)該再冷漠，不應(yīng)該再等待，更不應(yīng)該再依靠！我們需要傳承60的堅(jiān)持，傳承60的敬業(yè)精神，傳承60的愛(ài)心與奉獻(xiàn)，傳承60老當(dāng)益壯不畏前險(xiǎn)的颯爽英姿！神龜雖壽，猷有竟時(shí)。騰蛇乘霧，終為土灰。
創(chuàng)新跨越是江西省建材科研設(shè)計(jì)院不朽的靈魂，持續(xù)發(fā)展是江西省建材科研設(shè)計(jì)院發(fā)展的方向。我院將以技術(shù)服務(wù)打造精品，以科技創(chuàng)新鑄就未來(lái)。
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